Le procureur général James conclut un accord pour lutter contre la discrimination, les brimades et le harcèlement dans les écoles de Mamaroneck

NEW YORK - Le procureur général de New York, Letitia James, a annoncé aujourd'hui un accord avec le Mamaroneck Union Free School District (Mamaroneck UFSD ) concernant son incapacité à répondre aux cas d'intimidation et de harcèlement fondés sur la race et le sexe contre les élèves dans les écoles. Le règlement met fin à l'enquête du Bureau du procureur général (OAG), qui a débuté en juin 2020 à la suite d'allégations d'élèves et de parents selon lesquelles les administrateurs n'avaient pas réagi de manière adéquate à des cas confirmés d'intimidation et de harcèlement fondés sur la race et le sexe. Les plaintes alléguaient que l'inaction de l'UFSD de Mamaroneck avait conduit à ce que des élèves soient dégradés et discriminés de manière répétée par leurs camarades de classe pendant des mois dans diverses écoles du district. La gravité du harcèlement a entravé la capacité des élèves à apprendre, à se socialiser et à se sentir en sécurité dans leur environnement scolaire. Dans le cadre du règlement annoncé aujourd'hui, le Mamaroneck UFSD accepte de mettre en œuvre des changements substantiels de politique, de fournir des conseils aux élèves et de s'engager à collecter des données et à les communiquer à l'OAG pour ses réponses aux futurs cas d'intimidation, de harcèlement et de discrimination.

"Avec cet accord, le Mamaroneck Union Free School District s'est engagé à prendre les mesures appropriées pour remplir ses obligations envers les enfants et leurs familles et pour protéger les élèves contre les brimades, le harcèlement et la discrimination", a déclaré le procureur général James. "Mon bureau continuera à faire tout ce qui est en son pouvoir pour que chaque enfant se sente en sécurité et respecté dans la salle de classe.

La loi fédérale garantit à tous les étudiants le droit à une éducation publique et prévoit qu'ils ne doivent pas être privés de ce droit fondamental sur la base de leur race ou de leur sexe. Les titres VI et IX exigent spécifiquement des écoles qu'elles prennent des mesures pour protéger les élèves contre les comportements répréhensibles fondés sur la race ou le sexe. En outre, la loi new-yorkaise Dignity for All Students Act (DASA) exige des écoles publiques qu'elles offrent un environnement sûr et favorable, exempt de discrimination, de harcèlement et d'intimidation. La DASA exige que les écoles enquêtent sur les cas de brimades et y répondent par des mesures raisonnablement calculées pour mettre fin au comportement créant un environnement hostile pour un élève.

L'enquête de l'OAG a conclu que l'incapacité de l'UFSD de Mamaroneck à lutter contre les brimades et le harcèlement des élèves constituait une violation du titre VI et du titre IX. Les élèves noirs et d'autres élèves de couleur étaient régulièrement la cible d'épithètes raciales et de harcèlement sexuel. Le BVG a constaté que l'UFSD de Mamaroneck, bien qu'ayant rapidement enquêté sur ces incidents, n'a pas pris les mesures nécessaires pour limiter ce comportement à l'avenir. Par conséquent, les approches incohérentes et inefficaces de la mauvaise conduite ont conduit les élèves à continuer à être soumis au harcèlement et à l'intimidation de la part de leurs pairs. Les élèves victimes de ce comportement ont subi des souffrances physiques, mentales et émotionnelles qui les ont empêchés de participer aux activités sociales et éducatives au sein de la classe.

L'UFSD de Mamaroneck a accepté de se conformer à de solides réformes visant à améliorer sa réponse à de futurs cas d'intimidation, de harcèlement et de discrimination fondés sur la race et le sexe, y compris, mais sans s'y limiter :

• Réviser les politiques de l'UFSD de Mamaroneck en matière de harcèlement afin de garantir des réponses rapides et efficaces en cas d'inconduite ;
• Réprimer les attaques de représailles des délinquants suite à la dénonciation d'une victime ;
• Fournir des rapports écrits pour chaque plainte d'élève impliquant des brimades, du harcèlement ou de la discrimination ; et
• Fournir des services de conseil à l'école pour les élèves à risque affectés par de telles fautes.

L'UFSD de Mamaroneck coopérera également avec l'OAG pour garantir le respect des mesures susmentionnées et fournira à l'OAG des rapports écrits résumant les incidents de brimades et de harcèlement afin de confirmer que ses politiques sont conformes au plan de travail du district en matière d'équité.

Ce règlement met fin à la première enquête du BVG concernant des allégations d'intimidation et de harcèlement entre élèves fondés sur la race. L'OAG reste déterminé à veiller à ce que les droits des élèves ne soient pas violés ou enfreints dans les cours d'école. L'OAG encourage les New-Yorkais disposant d'informations sur des comportements répréhensibles au sein de leur district scolaire à . Veuillez contacter le Bureau des droits civils de l'OAG à l'adresse suivante :.

"Je suis heureuse que le Mamaroneck UFSD ait conclu un accord significatif avec le bureau du procureur général Letitia James afin de garantir des réponses rapides et significatives aux plaintes pour brimades, harcèlement et discrimination fondés sur la race et le sexe", a déclaré la sénatrice de l'État Shelley Mayer. "Cet accord garantira que des mesures réelles et responsables sont prises pour traiter les plaintes et, espérons-le, réduira l'incidence de ce type d'actes, qui n'ont pas leur place dans nos écoles. Je félicite les dirigeants de l'UFSD de Mamaroneck pour leur travail en vue de parvenir à un accord qui place les besoins des élèves et des familles au premier plan. Je remercie le personnel du bureau du procureur général d'avoir négocié une résolution aussi avant-gardiste de ce problème.

"Je suis très heureux que le district scolaire de Mamaroneck et le bureau du procureur général soient parvenus à un accord sur les politiques et les pratiques visant à garantir que tous les élèves soient traités avec respect et protégés dans l'environnement scolaire", a déclaré Steve Otis, membre de l'assemblée . "Merci à l'avocate générale Letitia James de promouvoir ces valeurs dans tout l'État et au bureau de l'avocate générale de fournir un cadre qui sera utile à toutes les institutions.

"Je suis heureux d'apprendre que le bureau du procureur général et le Mamaroneck Union Free School District sont parvenus à un accord", a déclaré Mamaroneck Town Supervisor Jaine Elkind Eney. "J'espère maintenant que le MUFSD et la communauté iront de l'avant ensemble.

"Mamaroneck, comme toute communauté, n'est pas à l'abri de la discrimination explicite et implicite. Je suis heureux que des réformes soient adoptées pour protéger nos enfants des préjugés fondés sur la race", a déclaré le maire du village de Mamaroneck ( ), Tom Murphy (). "Aucun enfant ne devrait se sentir intimidé et mal accueilli dans son environnement d'apprentissage. Il faut espérer que les changements qui seront mis en œuvre dans le cadre du règlement amélioreront la façon dont ces situations terribles seront gérées à l'avenir. Nous devons tous redoubler d'efforts pour reconnaître et combattre le racisme systémique dans notre communauté. Ignorer le problème parce qu'il est inconfortable ne fait que prolonger l'injustice et la souffrance, ce qui, en fin de compte, nous nuit à tous.

Cette affaire a été traitée par l'assistant du procureur général Joel Marrero du Bureau des droits civils et l'ancienne assistante du procureur général Janice Powers du Bureau régional de Westchester, sous la supervision du chef adjoint du Bureau, Travis England. Le Bureau des droits civils fait partie de la Division de la justice sociale, qui est dirigée par Meghan Faux, procureur général adjoint, et supervisée par Jennifer Levy, premier procureur général adjoint.