Le procureur général James obtient plus de 3 millions de dollars d'une agence de santé à domicile pour avoir trompé des travailleurs et fraudé Medicaid
White Glove Community Care a obtenu frauduleusement plus d'un million de dollars
de fonds Medicaid et n'a pas versé les salaires requis à ses employés.
La société accepte de payer 1,2 million de dollars au programme Medicaid
et Remettre 2 millions de dollars aux employés actuels et anciens
NEW YORK - Le procureur général de New York, Letitia James, a annoncé aujourd'hui la conclusion de deux accords avec White Glove Community Care, Inc. (White Glove), une agence de soins à domicile basée à Brooklyn, pour avoir soumis de fausses demandes de remboursement à Medicaid et avoir escroqué ses employés en les privant de salaires durement gagnés. En vertu de ces accords, conclus l'un avec le bureau du travail de l'Office of the Attorney General (OAG) et l'autre avec la Medicaid Fraud Control Unit (MFCU) de l'OAG, White Glove restituera 2 millions de dollars de salaires impayés aux travailleurs et versera 1,2 million de dollars au programme Medicaid de l'État de New York (Medicaid). White Glove a admis avoir agi de manière répréhensible. Le bureau du procureur des États-Unis pour le district Est de New York (EDNY) est également partie prenante dans le règlement de la responsabilité de White Glove en matière de fraude Medicaid.
"Les aides-soignants à domicile travaillent sans relâche pour fournir des soins essentiels à nos voisins les plus vulnérables, et ils méritent de recevoir une compensation adéquate et équitable pour leur dur labeur", a déclaré James, procureur général de . "White Glove a trompé ses employés et les New-Yorkais dont les impôts financent le programme Medicaid. Mon bureau s'opposera toujours aux mauvais acteurs et veillera à ce que tous les travailleurs reçoivent une rémunération équitable pour leur travail."
"Le travail ardu que ces aides accomplissent, jour après jour, permet à certains de nos voisins les plus vulnérables de recevoir les soins et de faire preuve de la dignité qu'ils méritent", a déclaré le procureur des États-Unis, Peace. "Ce règlement - le troisième dans le cadre de notre enquête continue sur certaines agences de services de soins à domicile agréées - reflète l'engagement continu de ce bureau à fournir aux aides de santé à domicile les avantages durement gagnés qui leur sont garantis par la loi de New York et le programme Medicaid."
La loi sur la parité salariale de New York fixe les salaires et avantages minimaux que les agences de services de soins à domicile agréées par l'État (LHCSA) sont tenues de verser aux employés qui fournissent des services d'aide à domicile et de soins personnels aux bénéficiaires de Medicaid. En vertu de cette loi, les travailleurs ont droit à un salaire de base de 17 dollars de l'heure, payé par les agences, dans les comtés de New York, Nassau, Suffolk et Westchester, ou de 15,20 dollars de l'heure pour le reste de l'État, et à un avantage supplémentaire de 4,09 dollars de l'heure dans la ville de New York ou de 3,22 dollars de l'heure dans les comtés de Nassau, Suffolk et Westchester. Le programme Medicaid rembourse aux LHCSA le coût des services fournis aux bénéficiaires de Medicaid, et le remboursement est conditionné au respect par l'agence des exigences de la loi sur la parité salariale.
L'enquête conjointe de l'OAG et de l'EDNY a révélé que White Glove n'a pas payé à ses aides de santé à domicile et à ses aides aux soins personnels les salaires et avantages requis qui leur sont dus en vertu de la loi sur la parité salariale, qu'elle a demandé un paiement à Medicaid et reçu de l'argent pour des soins effectués par des aides qui étaient sous-payés, et qu'elle a faussement certifié sa conformité à la loi sur la parité salariale.
Entre mars 2012 et décembre 2018, White Glove a sous-payé ses aides à domicile. À la suite du règlement annoncé aujourd'hui, White Glove versera un total de 2 millions de dollars à l'OAG pour distribution aux employés actuels et anciens.
White Glove révisera également les politiques et procédures de l'entreprise, formera le personnel aux politiques mises à jour sous réserve de l'approbation de l'OAG et fera régulièrement rapport à l'OAG sur les salaires du personnel et la mise en œuvre des politiques pendant une période de trois ans. Si White Glove ne respecte pas ces conditions ou ne rémunère pas correctement ses aides, l'OAG a le pouvoir d'intenter une action civile contre l'agence et d'exiger 15 000 dollars de dommages et intérêts pour violation de ses obligations légales.
White Glove versera également plus de 1,2 million de dollars au programme Medicaid, dont 758 425,47 dollars à l'État de New York. Les 505 616,98 $ restants seront versés au gouvernement fédéral.
L'OAG et l'EDNY ont entamé ces enquêtes après que des dénonciateurs aient déposé une plainte en vertu des dispositions qui tam de la loi new-yorkaise sur les fausses réclamations et de la loi fédérale sur les fausses réclamations devant le tribunal de district des États-Unis pour le district Est de New York. La loi new-yorkaise sur les fausses réclamations permet aux particuliers d'intenter des actions au nom du gouvernement et de participer à tout recouvrement. L'État a depuis lors déposé un avis d'intervention contre White Glove aux fins du règlement de ses plaintes pour fraude à Medicaid.
Le procureur général James remercie le procureur des États-Unis Peace et EDNY pour leur collaboration dans cette affaire.
Le financement total de la MFCU pour l'année fiscale fédérale (FY) 2022 est de 59 918 216 $. Sur ce total, 75 % - soit 44 938 664 dollars - sont accordés dans le cadre d'une subvention du ministère américain de la santé et des services sociaux. Les 25 % restants de la subvention approuvée - soit un total de 14 979 552 dollars pour l'exercice 2022 - sont financés par l'État de New York. Grâce à ses recouvrements dans le cadre d'actions de répression, la MFCU rend régulièrement plus à l'État qu'elle ne reçoit de fonds publics.
Cette affaire a été traitée pour le MFCU par les assistantes spéciales des procureurs généraux Ting Ting Tam, Jill D. Brenner et Hillary G. Chapman, sous la supervision du chef de la division de l'application civile du MFCU, Alee N. Scott. Les cas ont été enquêtés par l'enquêteur principal Milan Shah et l'enquêteur Khristian Diaz, sous la supervision de l'auditeur en chef régional Stacey Millis. La MFCU est dirigée par la directrice Amy Held et le procureur général adjoint Paul J. Mahoney. La MFCU fait partie de la Division de la justice pénale, dirigée par le procureur général adjoint en chef José Maldonado.
Cette affaire a été traitée pour le Bureau du travail par les procureurs généraux adjoints Anielka Sanchez Godinez et Kristen Ferguson avec l'aide de la chef de la section de l'application civile Fiona J. Kaye et de l'ancien chef de la section de l'application civile Ming-Qi Chu, sous la supervision de l'ancienne chef adjointe du Bureau Julie Ulmet et de la chef du Bureau Karen Cacace. Une aide supplémentaire a été apportée par Chansoo Song, spécialiste des données, et Megan Thorsfeldt, directrice adjointe du département Recherche et analyse. Le Bureau du travail fait partie de la Division de la justice sociale, qui est dirigée par Meghan Faux, procureur général adjoint en chef.
La Division de la justice pénale et la Division de la justice sociale sont toutes deux supervisées par la première adjointe du procureur général, Jennifer Levy.