Le procureur général James exige que la NFL s'attaque à la discrimination fondée sur le sexe
L'AG James dirige une coalition de procureurs généraux de plusieurs États dans une lettre
exhortant la NFL à prendre des mesures suite à des allégations de discrimination.
NEW YORK - La procureure générale de l'État de New York, Letitia James, a poursuivi aujourd'hui son combat contre la discrimination fondée sur le sexe, en demandant à la National Football League (NFL) de répondre aux récentes allégations d'inégalité sur le lieu de travail. Dans une lettre adressée à Roger Goodell, commissaire de la NFL, à l'adresse, le procureur général James, à la tête d'une coalition de six procureurs généraux, a fait part de ses graves préoccupations concernant les récents rapports sur la culture hostile de la NFL sur le lieu de travail. Des rapports récents indiquent que plus de 30 anciens employés se sont manifestés et ont décrit une culture omniprésente de sexisme et de discrimination généralisée sur le lieu de travail au sein de la NFL, y compris, mais sans s'y limiter, le harcèlement sexuel, les représailles ciblées et les stéréotypes nuisibles. La lettre d'aujourd'hui demande à la ligue de prendre rapidement des mesures pour améliorer les conditions de travail et protéger ses employées.
"En 2014, nous avons vu avec horreur la vidéo de Ray Rice attaquant brutalement son fiancé être rendue publique", a déclaré le procureur général James. "À la suite de cet incident troublant et de trop d'autres, la NFL a promis de faire mieux, de prendre au sérieux la violence de genre et d'améliorer les conditions des femmes au sein de la ligue. Nous savons maintenant qu'ils n'ont rien fait de tel. Aucune femme ne devrait jamais être soumise au genre de harcèlement, de manque de respect, de discrimination et d'abus que ces femmes courageuses ont décrit. La NFL doit enfin tenir sa promesse et faire mieux - les maillots roses ne remplacent pas l'égalité de traitement et la pleine inclusion des femmes sur le lieu de travail."
En février 2022, le New York Times a publié les rapports de plus de 30 anciens employés de la NFL, décrivant un lieu de travail hostile pour les femmes. Les employées ont déclaré avoir été soumises à des visionnages répétés de la vidéo de Ray Rice, avec des commentaires de leurs collègues selon lesquels la victime avait provoqué la violence. Dans le cadre d'une formation destinée à améliorer la sensibilité à cette question, les femmes auraient été invitées à lever la main pour indiquer si elles avaient été victimes de violences domestiques ou si elles connaissaient quelqu'un qui l'avait été.
Les employées ont décrit avoir subi des attouchements non désirés de la part de patrons masculins, avoir assisté à des fêtes où des prostituées étaient engagées, avoir été critiquées injustement sur la base de stéréotypes, s'être vu refuser des promotions en raison de leur sexe et avoir été mises à l'écart pour s'être plaintes de discrimination. Après leur départ, certains employés ont même appris que les plaintes pour discrimination n'avaient jamais été enregistrées.
Dans leur lettre, le procureur général James et la coalition ont averti le commissaire Goodell que la NFL devait remédier à son apparente inaction continue face à ces problèmes. Si cela s'avère exact, les manquements de la NFL peuvent constituer une violation des lois antidiscrimination locales, étatiques et fédérales, qui interdisent aux employeurs de discriminer les femmes, les personnes de couleur et les victimes de violence domestique, ou de les soumettre à un environnement de travail hostile. Chargés de faire appliquer toutes les lois antidiscriminatoires, le procureur général James et la coalition ont promis d'user de tout le poids de leur autorité pour enquêter et poursuivre toutes les allégations de harcèlement, de discrimination ou de représailles de la part des employeurs dans l'ensemble de leur État.
Si vous avez été victime ou témoin d'une discrimination similaire au sein de la NFL ou de tout autre employeur, veuillez déposer une plainte auprès du bureau du procureur général.
Les procureurs généraux de l'Illinois, du Massachusetts, du Minnesota, de l'Oregon et de Washington se sont joints au procureur général James pour signer cette lettre.
Cette affaire a été traitée par l'avocate principale Sandra Pullman et le chef de bureau adjoint Travis England - tous du Bureau des droits civils. Le Bureau des droits civils fait partie de la Division de la justice sociale, qui est dirigée par Meghan Faux, procureur général adjoint en chef, et supervisée par Jennifer Levy, premier procureur général adjoint.