Le procureur général James et le commissaire au DOI Strauber remettent 900 000 dollars à 200 travailleurs de la construction de NYCHA privés d'un salaire équitable
Lintech Electric n'a pas payé aux employés le taux de salaire en vigueur sur les projets du NYCHA
NEW YORK - La procureure générale de New York, Letitia James, et la commissaire du département des enquêtes de la ville de New York, Jocelyn E. Strauber, ont annoncé aujourd'hui leurs efforts conjoints pour lutter contre le vol de salaire en obtenant près de 900 000 dollars pour plus de 200 travailleurs sous-payés par Lintech Electric (Lintech). Une enquête a révélé que, sur une période de trois ans, Lintech n'a pas respecté le taux de salaire en vigueur et a sous-payé ses employés de près de 900 000 dollars dans le cadre de plusieurs projets de la New York City Housing Authority (NYCHA) dans les cinq arrondissements. Dans le cadre de l'accord, Lintech remboursera aux travailleurs concernés l'argent qu'ils ont été escroqués ainsi que les intérêts et sera interdit de participation à des projets de travaux publics à New York pendant cinq ans.
"Chaque travailleur mérite un salaire équitable pour son dur labeur", a déclaré James, procureur général de . "Le salaire courant a été établi pour une raison : protéger les travailleurs new-yorkais qui ont construit notre ville et la font fonctionner. Aucun employé ne devrait craindre d'être floué par des employeurs cupides, surtout aux dépens du bien public. Je suis fier de rendre enfin l'argent dû à ces travailleurs dévoués et je ferai tout ce qui est en mon pouvoir pour m'assurer que Lintech ne trompe ni n'exploite plus aucun travailleur."
"Lintech, un sous-traitant des entrepreneurs généraux engagés par NYCHA par l'intermédiaire de ses garants, a accepté de payer près de 900 000 dollars aux travailleurs qu'il a sous-payés pendant plus de trois ans, en violation de la loi new-yorkaise sur les salaires en vigueur", a déclaré Jocelyn E. Strauber, commissaire du DOI, . "J'applaudis les travailleurs qui ont alerté le DOI de ce sous-paiement, ce qui a entraîné un audit qui a révélé cette conduite illicite. À la suite de cette enquête conjointe du DOI et du bureau du procureur général James, Lintech se verra également interdire les projets de travaux publics à New York pendant cinq ans. Le ministère de l'Intérieur et ses partenaires chargés de l'application de la loi poursuivront et tiendront pour responsables les employeurs qui cherchent à priver les travailleurs de leurs salaires légitimes, et nous veillerons à ce que les victimes soient indemnisées. Je remercie le procureur général de l'État et la NYCHA pour leur partenariat dans cette enquête importante."
Le procureur général James et le département d'enquête de la ville de New York (DOI) ont entamé une enquête conjointe sur Lintech en septembre 2019 après qu'une enquête et un audit du DOI ont révélé que Lintech sous-payait ses employés. Entre 2015 et 2018, Lintech n'a pas payé aux travailleurs le taux de salaire en vigueur et le taux de prestations supplémentaires sur de multiples projets de travaux publics du complexe de logements NYCHA. Les travailleurs ont été engagés pour installer et entretenir l'éclairage et les prises électriques sur les échafaudages entourant plusieurs immeubles d'habitation de la NYCHA dans toute la ville, mais n'ont pas été correctement rémunérés.
Les actions de Lintech violent la loi sur les salaires en vigueur, qui oblige les entrepreneurs et les sous-traitants à payer le taux de salaire et les avantages sociaux en vigueur à tous les employés dans le cadre d'un contrat de travaux publics. Les garants financiers de Lintech, Neelam Construction Corporation, Pro-Metal Construction et Zoria Housing, seront également tenus financièrement responsables du sous-paiement des travailleurs en tant que garants des sous-paiements de Lintech. Les entreprises rembourseront près de 900 000 $ en salaires, prestations supplémentaires, intérêts et pénalités qui seront distribués à 200 employés touchés. L'accord conclu aujourd'hui interdit également à Lintech d'effectuer, de contracter ou de sous-traiter des travaux publics dans l'État de New York pendant cinq ans, et prévoit une pénalité de 30 000 dollars pour couvrir le coût de l'enquête.
Le Bureau du Procureur général remercie NYCHA pour son partenariat dans cette affaire.
"Nous sommes heureux de collaborer avec le procureur général et le département d'enquête de la ville de New York afin d'éradiquer les malversations au sein de la NYCHA et de veiller à ce que les travailleurs soient justement rémunérés pour leurs services", a déclaré le président du conseil d'administration de la NYCHA, &, Greg Russ. "Le vol de salaire et les délits de service ont un impact sur nos opérations, notre main-d'œuvre et nos résidents, et ne seront pas tolérés."
L'enquête a été menée par le bureau de l'inspecteur général du DOI pour NYCHA, plus précisément par l'auditeur d'investigation Lester Dier, sous la supervision de l'inspecteur général adjoint Osa Omoigui, de la conseillère de l'inspecteur général Laureen Hintz, de l'inspecteur général Ralph Iannuzzi, du commissaire adjoint/chef des investigations Dominick Zarrella et du premier commissaire adjoint Daniel G. Cort.
Cette affaire a été traitée par l'assistante du procureur général Jennifer S. Michael, sous la supervision du chef de la section criminelle du Bureau du travail Richard Balletta et de la chef du Bureau du travail Karen Cacace. Le Bureau du travail fait partie de la Division de la justice sociale, qui est dirigée par Meghan Faux, procureur général adjoint en chef, et supervisée par Jennifer Levy, premier procureur général adjoint.