Le procureur général James exhorte les régulateurs à protéger les travailleurs contre les pratiques de travail nuisibles et anticoncurrentielles
Le procureur général James exhorte les régulateurs à protéger les travailleurs
contre les pratiques de travail nuisibles et anticoncurrentielles.
Une coalition d'AG recommande une collaboration accrue entre les États et la FTC en matière d'application de la législation antitrust
afin de lutter contre les pratiques qui font baisser les salaires et limitent les possibilités d'emploi.
NEW YORK - L'Attorney General Letitia James, ainsi qu'une coalition de 17 autres Attorneys General de tout le pays, ont annoncé aujourd'hui qu'ils avaient soumis des commentaires à la Federal Trade Commission (FTC), appelant à une collaboration entre les régulateurs pour protéger les travailleurs contre les pratiques anticoncurrentielles qui dépriment les salaires, restreignent la mobilité professionnelle et limitent les possibilités d'avancement.
"Quel que soit le secteur d'activité, les accords de non-concurrence et de non-licenciement ont prouvé qu'ils ciblaient injustement les travailleurs à faibles revenus, en maintenant les salaires à un niveau bas et en limitant l'avancement des carrières", a déclaré Attorney General Letitia James. "Je continuerai à veiller à ce qu'aucun employeur ne tente de restreindre injustement les droits de ses travailleurs et à ce que chaque travailleur ait la possibilité de contrôler l'avenir de sa carrière.
Dans une lettre officielle de commentaires , soumise dans le cadre des auditions de la FTC sur la concurrence au 21e siècle , les procureurs généraux soutiennent que les régulateurs devraient se concentrer davantage sur l'application de la législation antitrust sur le marché du travail et faire usage de leur autorité pour réprimer les pratiques préjudiciables - telles que les accords anticoncurrentiels de non-concurrence et de non-licenciement - en plus d'examiner la manière dont les travailleurs sont affectés par les fusions proposées. La lettre de commentaires souligne les efforts récents des procureurs généraux des États pour réprimer les activités anticoncurrentielles et identifie les domaines de collaboration future entre les États et le gouvernement fédéral en matière de lutte contre les ententes et les abus de position dominante dans le domaine de l'emploi.
Les lois antitrust visent à empêcher les pratiques nuisibles telles que la monopolisation, la fixation des prix et la répartition des marchés, qui peuvent entraîner une hausse des prix, une baisse des salaires, une diminution de l'offre de produits ou une baisse de la qualité des produits et des services.
Les bureaux de nombreux procureurs généraux des États - en particulier celui de New York - ont pris des mesures d'application à l'encontre des entreprises qui imposent des contrats restrictifs à leurs employés. Ces accords restrictifs, en particulier, limitent la capacité des travailleurs à obtenir des salaires et des avantages compétitifs, et soumettent les employés à des clauses de non-concurrence. En septembre 2018, le bureau du procureur général de New York a annoncé ce qui suit un règlement avec WeWork sur l'une de ces questions.
Les récentes enquêtes antitrust menées par diverses coalitions de procureurs généraux ont également porté sur des questions liées au travail. En mars 2019, une coalition de 14 procureurs généraux a obtenu un accord avec quatre chaînes de restauration rapide - Dunkin', Arby's, Five Guys et Little Caesars - pour qu'elles cessent d'utiliser des accords de non-licenciement, qui empêchent les employés de quitter une franchise de restauration rapide pour travailler dans une autre franchise de la même chaîne. Ces accords restrictifs empêchent les travailleurs à bas salaires d'accéder à des emplois mieux rémunérés et privent les franchisés de la possibilité d'embaucher les employés qualifiés de leur choix.
La lettre d'aujourd'hui fait suite à une récente série d'auditions organisées par la FTC, au cours des derniers mois, sur les questions antitrust auxquelles sont confrontés les responsables gouvernementaux de l'application des lois antitrust d'aujourd'hui. Les commentaires des procureurs généraux soulignent l'importance de faire progresser l'application de la législation antitrust pour protéger les travailleurs dans l'économie actuelle qui évolue rapidement.
Les procureurs généraux de Californie, du Delaware, d'Hawaï, de l'Illinois, de l'Iowa, du Maine, du Maryland, du Massachusetts, du Michigan, du Minnesota, du Nevada, du New Jersey, de la Pennsylvanie, du Rhode Island, de la Virginie, de Washington et du district de Columbia se sont joints à l'Attorney General James pour soumettre la lettre de commentaires d'aujourd'hui.