Droits LGBTQIA

Les lois sur les droits de l'homme de l'État de New York et de la ville de New York offrent généralement des protections plus importantes que les lois fédérales. En général, les lois anti-discrimination de New York sont interprétées de manière large. Ces lois interdisent la discrimination à l'encontre des résidents, des travailleurs et des visiteurs de New York, ainsi que des personnes extérieures à l'État qui souhaitent travailler à New York. Ces lois protègent également les personnes contre les représailles. Par exemple, vous êtes protégé contre toute sanction de la part d'un employeur, d'un propriétaire ou d'une autre entité pour avoir exercé vos droits légaux si vous vous plaignez de discrimination.

Un employeur, un fournisseur de logement ou un établissement public (par exemple, un restaurant, une banque, un tribunal hospitalier) ne peut pas refuser délibérément d'utiliser le nom, le pronom ou le titre que vous avez choisi en raison de votre sexe, de votre identité de genre ou de votre expression. Vous avez le droit d'utiliser le nom et le pronom de votre choix, quels que soient vos antécédents médicaux, votre apparence, votre changement de nom légal ou le sexe figurant sur vos papiers d'identité.

Les employeurs, les fournisseurs de logements et les établissements publics doivent respecter votre nom. Il existe des exceptions très limitées lorsque certaines lois fédérales, étatiques ou locales en disposent autrement. Par exemple, vous pouvez être amené à utiliser le nom figurant sur les documents d'identité officiels pour postuler à un emploi au sein de l'administration ou pour les besoins de la paie.

En règle générale, les New-Yorkais peuvent choisir ou modifier leur marqueur de genre (M, F ou X) sur leurs documents d'identité délivrés par l'État, sans avoir besoin d'un document médical. Il s'agit notamment du permis de conduire, de la carte d'identité de l'État ou de l'acte de naissance délivré par l'État de New York ou la ville de New York. Vous n'avez pas besoin de changer votre marqueur de genre pour bénéficier des prestations publiques de l'État.

Les actes de naissance délivrés par l'État de New York peuvent être modifiés pour les personnes âgées de 17 ans et plus. Pour les New-Yorkais âgés de 16 ans ou moins, les parents gardiens ou les tuteurs légaux du mineur peuvent modifier la désignation du sexe sur un certificat de naissance, mais uniquement si le parent ou le tuteur légal qui en fait la demande figure sur le certificat de naissance. Pour les actes de naissance délivrés par la ville de New York, les New-Yorkais doivent avoir 18 ans ou impliquer leurs parents ou tuteurs légaux.

• Pour les changements légaux de nom, les adultes peuvent changer leur nom ou leur marqueur de genre. Les mineurs de moins de 18 ans peuvent changer leur nom ou leur marqueur de genre, mais ils doivent généralement impliquer un parent, un tuteur ou un "ami proche" (une autre personne qui peut les représenter au tribunal) dans la procédure. La demande de changement légal de nom ou de sexe se fait généralement auprès de la Cour suprême de votre comté ou, dans la ville de New York, auprès de l'un des tribunaux civils.
• Les New-Yorkais peuvent modifier leur certificat de mariage ou leur relevé de notes afin d'y faire figurer le nom et le sexe corrects.

Pour les autres documents délivrés par le gouvernement fédéral, comme votre passeport américain, votre dossier de sécurité sociale et vos documents d'immigration, ainsi que votre dossier Medicare, consultez un avocat ou des ressources locales pour déterminer les étapes à suivre.

Vous avez le droit de séjourner dans des établissements de soins de longue durée et de ne pas faire l'objet de discriminations liées à votre sexe, votre genre, votre identité de genre, votre expression de genre, votre orientation sexuelle ou votre handicap (y compris le statut VIH/sida).  

Par exemple, votre propriétaire ou agent de gestion ne peut pas faire l'une des choses suivantes :  

• refuser de vous louer dans les mêmes conditions que les autres locataires parce que vous êtes LGBTQIA+.
• refuser de vous accorder des avantages que d'autres locataires reçoivent parce que vous êtes lesbienne
• partager votre orientation sexuelle ou votre identité de genre avec vos voisins ou votre agent de gestion
• créer des règles supplémentaires pour le logement en fonction de votre statut protégé
• vous soumettre à un harcèlement sexuel ou exiger des faveurs sexuelles
• vous poser des questions sur votre identité ou expression de genre ou sur le sexe qui vous a été assigné à la naissance
• refuser d'utiliser votre nom ou votre pronom 

• exercer des représailles contre vous pour vous être opposé à une pratique illégale en résiliant votre contrat de location ou en prenant d'autres mesures pour vous punir 

Vous pouvez bénéficier d'un aménagement raisonnable en raison de votre handicap ou de votre dysphorie de genre, ou en raison de votre statut de victime de violence domestique ou de harcèlement, ou parce que vous êtes victime d'un crime sexuel. Mais il se peut qu'il ne soit pas possible d'en obtenir une si elle est trop coûteuse ou contraignante ou si elle crée une contrainte excessive pour le fournisseur de logement. Si vous demandez un aménagement raisonnable, il peut être utile de procéder comme suit, surtout si vous souhaitez déposer une plainte ultérieurement :

• formuler votre demande par écrit et conserver la réponse que vous avez reçue de votre fournisseur de logement
• prendre des notes
• documenter l'heure, le lieu, ce qui s'est passé et qui a dit quoi
• sauvegarder les copies des courriels et les noms des personnes et leur fonction

À New York, votre fournisseur de logement doit vous communiquer sa décision finale par écrit.

Les installations telles que les salles de bains et les vestiaires qui peuvent être utilisées par plus d'une personne à la fois sont généralement réservées à un seul sexe ou genre. Vous avez le droit d'utiliser celui qui correspond le mieux à votre identité de genre, quel que soit le sexe qui vous a été assigné à la naissance, le sexe ou le genre indiqué sur votre pièce d'identité, votre anatomie, vos antécédents médicaux ou votre apparence. Dans l'État de New York et dans la ville de New York, la plupart des salles de bains à usage unique ou à occupation unique doivent porter la mention "tous sexes", "unisexe", "neutre" ou quelque chose de similaire.

Les professionnels de la santé mentale ne sont pas autorisés à pratiquer la thérapie par la conversation sur des patients âgés de moins de 18 ans. Il convient de noter que cette interdiction ne s'applique pas aux personnes qui ne sont pas titulaires d'une licence, y compris les membres du clergé ou d'autres personnes travaillant dans des organisations confessionnelles ou à but non lucratif.

La loi sur les droits de l'homme de l'État de New York, la loi sur les droits de l'homme de la ville de New York et la loi sur les droits civils de l'État de New York interdisent la discrimination. Ces lois couvrent de nombreuses installations, y compris des installations publiques comme les piscines et les terrains de sport. Ces entités couvertes ne sont pas autorisées à vous discriminer sur la base de votre sexe, de votre identité de genre ou de votre expression de genre.

Si vous avez un handicap ou si vous êtes victime de violence domestique, les établissements publics et les écoles sont tenus de vous fournir un aménagement raisonnable pour que vous puissiez bénéficier des mêmes services que les autres, en l'absence de contrainte excessive, par exemple si cela n'est pas possible ou si c'est trop coûteux. Il se peut que vous ne receviez pas le logement que vous souhaitez.

À l'exception des organisations religieuses, les écoles ne peuvent pas exercer de discrimination à votre encontre en raison de votre sexe réel ou supposé, de votre identité ou expression de genre, de votre orientation sexuelle ou de votre handicap.

Vous êtes protégé par la loi de l'État contre la discrimination fondée sur le sexe, y compris l'identité et l'expression de genre, et l'école doit prendre des mesures pour enquêter sur la discrimination ou le harcèlement et y remédier. Cette protection s'applique à l'inclusion dans des installations et des activités séparées par sexe, telles que les toilettes et les vestiaires, les cours d'éducation physique et d'athlétisme, ainsi que d'autres types de programmes. En vertu de la loi sur la dignité et de la loi sur les droits de l'homme, vous êtes protégé contre la discrimination.

Vous êtes également protégé contre la discrimination, les brimades et le harcèlement fondés sur l'identité de genre et les stéréotypes sexuels. 

Vous pouvez utiliser votre nom et le sexe ou le genre correspondant à votre identité de genre. Bien que certains dossiers permanents de l'État de New York puissent nécessiter l'intervention d'un parent ou d'un tuteur pour modifier les informations si vous avez moins de 18 ans, vous pouvez demander des modifications sur d'autres documents liés à l'école. Les parents et les tuteurs légaux conservent la possibilité d'accéder à vos dossiers.

Les écoles publiques de New York n'ont pas non plus le droit d'avoir un code vestimentaire différencié selon le sexe (par exemple, exiger que les garçons portent des pantalons et les filles des jupes).