Discrimination en matière d'emploi

Lutte contre la discrimination dans l'emploi

Chaque New-Yorkais a le droit à un lieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement.  

Nous promouvons l'égalité de justice devant la loi et cherchons à combattre toute forme de discrimination sur le lieu de travail.

Nous enquêtons sur les plaintes pour discrimination liée à l'emploi en vertu des lois étatiques, fédérales et locales lorsqu'il existe un "modèle ou une pratique" (y compris une politique officielle ou officieuse) de discrimination à l'encontre des employés.

La discrimination sur le lieu de travail consiste à être traité différemment en raison de l'une des "classes protégées" suivantes :".

• course
• couleur
• credo
• la pratique sincère d'une religion
• handicap
• origine nationale
• l'orientation sexuelle
• identité ou expression de genre
• statut militaire
• des caractéristiques génétiques prédisposantes
• sexe
• âge
• état civil
• le statut de victime de violence domestique
• dossier d'arrestation ou dossier de condamnation

La discrimination inclut également le harcèlement, ou un modèle continu de comportement importun, de la part de toute personne sur le lieu de travail, basé sur l'une de ces classes protégées.

Dans la ville de New York, il est également illégal de discriminer les travailleurs sur la base de : 

• statut d'immigration ou de citoyenneté
• les décisions en matière de santé sexuelle et reproductive
• statut professionnel
• antécédents de crédit
• le statut de soignant

En outre, les employeurs ne peuvent pas exercer de discrimination à l'encontre des travailleurs qui se livrent à certaines activités en dehors des heures de travail, en dehors des locaux de l'employeur et sans utiliser les équipements ou autres biens de l'employeur. Ces activités comprennent : 

• activités politiques
• l'utilisation légale de produits consommables, y compris le cannabis
• activités récréatives légales

Pour lutter contre la discrimination et le harcèlement sur le lieu de travail, le Bureau des droits civils a récemment intenté des procès à des employeurs dans de nombreux secteurs, notamment la restauration et le divertissement, la construction, les soins de santé, les assurances et bien d'autres encore.

Vous pensez être victime de discrimination sur le lieu de travail ? Lisez nos questions fréquemment posées sur les droits sur le lieu de travail.