Le procureur général James obtient 400 000 dollars pour les agents de sécurité sous-payés des écoles de la ville de New York

NEW YORK - Le procureur général de New York, Letitia James, a annoncé aujourd'hui que son bureau avait obtenu 400 000 dollars de Secured 24, LLC (Secured 24) et de ses deux principaux propriétaires pour n'avoir pas payé à ses agents de sécurité l'intégralité du salaire en vigueur qui leur était dû dans le cadre du programme d'agents de sécurité des écoles non publiques (NPS) du département des services administratifs de la ville de New York (DCAS). Une enquête de l'Office of the Attorney General (OAG) a révélé que Secured 24 n'avait pas versé à plus de 100 agents de sécurité scolaire des centaines de milliers de dollars au titre des salaires en vigueur. Dans le même temps, les écoles remboursaient Secured 24 pour les services de sécurité en partant du principe que les agents de sécurité recevaient les salaires et les avantages complémentaires requis.

"Secured 24 a illégalement retenu les salaires et les prestations de travailleurs new-yorkais qui ont consacré leur carrière à la sécurité des autres", a déclaré le procureur général James. "Lorsque les employeurs ne remplissent pas leurs obligations légales, ils trompent leurs travailleurs et portent atteinte à l'intégrité de notre marché du travail. Mon bureau protégera toujours les travailleurs contre le vol de salaire et tiendra les employeurs responsables de leurs obligations".

Secured 24 était une société de services de sécurité qui fournissait des agents de sécurité aux écoles non publiques de la ville de New York dans le cadre du programme NPS, qui rembourse les écoles pour les services d'agents de sécurité. Dans le cadre de ce programme, les entreprises de sécurité sont tenues de rémunérer leurs agents au taux de salaire en vigueur, ce qui inclut des avantages supplémentaires tels que l'assurance maladie, les prestations de retraite ou les congés de maladie payés.

Entre 2016 et 2018, plus de 100 employés de Secured 24 ont été illégalement privés de leur salaire complémentaire légitime. a obtenu 24 fiches de paie et feuilles de temps certifiées indiquant faussement qu'elle avait payé à ses agents de sécurité le salaire intégral en vigueur, y compris les avantages complémentaires. Ces dossiers ont été soumis à l'école non publique sous contrat qui, à son tour, a demandé un remboursement à la DCAS. En 2018, une enquête du DCAS a révélé que Secured 24 n'avait pas inclus les prestations complémentaires requises dans ses paiements aux employés, en violation des lois de la ville et de l'État. Le DCAS a ensuite déposé une plainte auprès du département d'investigation de la ville de New York (DOI) et, en 2019, le DOI a cité à comparaître les dossiers financiers, les données salariales et les contrats de Secured 24. Le DOI a également interrogé d'anciens employés de Secured 24, qui ont confirmé qu'ils n'avaient pas reçu de prestations complémentaires. En 2022, le DOI a transmis le dossier à l'OAG pour qu'il poursuive son enquête. L'enquête de l'OAG a confirmé que Secured 24 avait dissimulé des avantages à ses employés.

"L'enquête du DOI a révélé que cette société de gardiennage n'avait pas versé à ses employés des centaines de milliers de dollars de prestations complémentaires, comme l'exige la loi ; aujourd'hui, le procureur général de l'État de New York prend des mesures pour indemniser ces employés", a déclaré Jocelyn E. Strauber, commissaire du DOI. "Les entreprises qui privent leurs travailleurs de salaires légaux doivent savoir que nos partenaires chargés de l'application de la loi et nous-mêmes les tiendrons pour responsables. Je remercie le bureau du procureur général pour son partenariat dans la protection des travailleurs de la ville de New York".

"Le message est clair : si vous voulez passer un contrat avec la ville, payez vos employés correctement et suivez nos règles", a déclaré Louis A. Molina, commissaire du DCAS. "Tout le monde doit payer à ses employés ce qui leur est dû, et grâce à l'examen complet de cette entreprise par notre équipe d'audit, nous avons pu identifier rapidement des inexactitudes dans les prestations, et nous avons pris des mesures.

Les deux principaux propriétaires de l'entreprise paieront chacun 200 000 dollars de dédommagement à d'anciens employés sur une période de deux ans. Au total, 400 000 dollars seront distribués aux agents de sécurité éligibles qui ont été privés de leurs prestations complémentaires.

Cette affaire est la dernière en date des efforts déployés par le procureur général James pour protéger les salaires des travailleurs et veiller à ce que les employeurs sachent qu'ils ne peuvent pas faire de fausses déclarations sur les feuilles de paie, retarder les paiements ou trouver des excuses pour éviter de s'acquitter de leurs obligations légales à l'égard de leurs employés. En février 2025, le procureur général James a obtenu 16,75 millions de dollars de DoorDash pour avoir escroqué les livreurs de pourboires. En janvier 2025, le procureur général James a récupéré 1,1 million de dollars pour les nettoyeurs de l'île de Rikers qui n'avaient pas été payés à leur juste valeur. En décembre 2024, le procureur général James a récupéré 4 millions de dollars de pourboires retenus pour les anciens livreurs d'alcool de Drizly. En septembre 2024, le procureur général James a récupéré 750 000 dollars de salaires volés à des employés de sociétés de téléphonie mobile. En avril 2024, le procureur général James a obtenu près de 230 000 dollars pour les employés du bâtiment qui ont été spoliés d'un salaire équitable. En novembre 2023, le procureur général James a récupéré 328 millions de dollars pour les chauffeurs d'Uber et de Lyft dont les revenus ont été lésés pendant des années. En août 2023, le procureur général James a récupéré 300 000 dollars de salaires impayés pour les employés des salons de manucure de la ville de New York. En mars 2023, le procureur général James a récupéré 24 000 dollars de salaires volés à d'anciens employés d'une coopérative de travailleurs. En octobre 2022, le procureur général James a obtenu 90 000 dollars de salaires volés et impayés pour plus d'une douzaine d'anciens employés d'un pressing commercial du Queens. En juillet 2022, le procureur général James a versé 500 000 dollars à des employés et anciens employés d'un bar de Manhattan pour harcèlement sexuel, discrimination et vol de salaire. En mai 2022, le procureur général James a récupéré plus de 2,9 millions de dollars pour des centaines de travailleurs de l'hôtel Marriott de la ville de New York qui s'étaient vu refuser une indemnité de licenciement complète.

Cette affaire est traitée par l'assistante du procureur général Jennifer Michael, l'assistant du procureur général Lawrence J. Reina, l'analyste du soutien juridique Kenny Ip, l'auditeur enquêteur Erica Ciccarelli et le chef de bureau adjoint Young Lee, sous la supervision du chef de bureau Karen Cacace, tous du Bureau du travail. Le Labor Bureau fait partie de la Division for Social Justice, qui est dirigée par la Chief Deputy Attorney General Meghan Faux et supervisée par la First Deputy Attorney General Jennifer Levy.