Article 75(5)(b) du droit exécutif Renvois

En vertu de la section 75(5)(b) de l'Executive Law, les services répressifs concernés sont tenus de signaler au bureau du procureur général de l'État de New York (OAG) les cas dans lesquels l'agence a.. :

"a reçu au moins cinq plaintes de cinq personnes ou plus concernant au moins cinq cas distincts impliquant un certain fonctionnaire ou employé au cours d'une période de deux ans."

Dès réception d'un tel renvoi, le BVG est tenu de :

"enquêter sur les plaintes afin de déterminer si l'agent ou l'employé concerné s'est livré à un modèle ou à une pratique de mauvaise conduite, d'usage excessif de la force ou de malhonnêteté."

Le tableau suivant contient des informations relatives aux 75 saisines (5)(b) que LEMIO a clôturées à ce jour.

• Modèle de mauvaise conduite: Après enquête, nous avons conclu que l'agent ou l'employé déféré s'est livré à un schéma ou à une pratique de mauvaise conduite, de recours à une force excessive ou d'actes de malhonnêteté. Pour déterminer s'il s'agit d'un modèle, nous évaluons si la personne déférée s'est livrée à de multiples cas de mauvaise conduite similaires. Bien que les cas de mauvaise conduite doivent présenter un certain degré de similitude ou de communalité, il n'est pas nécessaire qu'ils soient identiques, que ce soit en ce qui concerne la conduite ou la loi ou la politique qui a été violée.
• Pas de modèle: Après enquête sur les plaintes déposées, nous n'avons pas trouvé de modèle de mauvaise conduite.
• Pas de modèle ; problème(s) relevé(s): Nous n'avons pas constaté de comportement fautif systématique, mais nous avons relevé un ou plusieurs problèmes dans la lettre de clôture.
• Clôture administrative: la saisine a été clôturée sur une base administrative parce que la personne orientée a quitté l'agence qui l'avait orientée avant la fin de l'enquête et qu'elle n'exerce pas de fonction répressive au sein d'une autre agence couverte par l'enquête.

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