Déposer une plainte : Questions relatives à l'emploi

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Appelez le service d'assistance téléphonique du BVG au 1-800-771-7755

 

Informations complémentaires :

Syndicats, travail organisé

Pour les questions d'emploi liées à une convention collective, consultez vos représentants syndicaux. Si vous êtes un salarié du secteur privé et que vous avez une question d'ordre syndical, contactez l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail. Conseil national des relations du travail. Si vous êtes un employé du secteur public, contactez le Conseil des relations publiques d'emploi.

Prestations de pension ou de retraite

Pour toute question concernant les pensions ou les régimes de retraite privés, y compris le fait que votre employeur n'ait pas versé le montant total des prestations de pension ou de régime de retraite, contactez le Administration de la sécurité des prestations aux salariés. Si l'employeur n'est plus en activité, contactez le Pension Benefit Guaranty Corporation. Pour les agences exécutives et non-municipales de la ville de New York, contacter le Inspecteur général de la ville de New York. Si vous êtes un employé de l'État de New York, contactez l'administration de l'État de New York. Bureau du contrôleur de l'État de New York.

Maintien de l'assurance maladie

Pour toute question relative à la couverture d'un employeur comptant 20 salariés ou plus, veuillez contacter l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail. Administration américaine de la sécurité des prestations aux salariés. Pour un employeur de moins de 20 salariés, il faut s'adresser à l'Agence de l'emploi. Département des services financiers de l'État de New York.

Précautions en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail

Les lois et règlements de New York protègent les travailleurs :

  • Les employés du secteur privé sont protégés lors de l'apparition d'une maladie infectieuse transmise par l'air.
  • En cas d'urgence déclarée de santé publique impliquant une maladie transmissible, les employeurs publics doivent disposer d'un plan de fonctionnement.

Si votre employeur enfreint ces lois et règlements, vous avez le droit de déposer une plainte. plainte anonyme auprès du ministère du travail de l'État de New York (DOL).

Visitez le site du DOL Page web de la loi HERO pour plus d'informations sur les précautions à prendre en matière de santé et de sécurité sur les chantiers.