Colonie d'Alba

Le bureau du procureur général de l'État de New York (OAG) a conclu un accord de 1,4 million de dollars avec Andrew Horan, Alba Services, Inc. et d'autres entreprises de construction et de démolition de la ville de New York ("Alba"). Ces fonds iront à certains travailleurs dont les droits en matière d'indemnisation des accidents du travail ont été violés entre 2016 et 2024 ou qui ont été victimes de harcèlement sexuel entre 2016 et 2025. 

Vue d'ensemble de la colonie d'Alba

De 2016 à 2024, notre enquête a révélé qu'Alba avait violé les lois new-yorkaises sur l'indemnisation des travailleurs, puni les travailleurs blessés pour avoir déposé des demandes d'indemnisation et autorisé le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. À la suite de l'enquête, Alba a accepté de verser 1,4 million de dollars à un fonds de restitution. Alba a également accepté de respecter les lois sur l'indemnisation des travailleurs et les droits de l'homme et de protéger les employés actuels. 

Fonds de règlement de 1,4 million de dollars pour rembourser les employés éligibles

Vous pouvez bénéficier de paiements si l'une des situations suivantes s'applique à vous :

• Vous avez été victime d'un accident du travail au cours de la période 2016-2024 et avez déclaré votre accident à Alba.
• Vous avez été victime de harcèlement sexuel au travail au cours de la période 2016-2025.

Une société extérieure, Atticus Administration LLC, gère les paiements du fonds de règlement. Atticus le fera :

• envoyer des notifications aux employés qui peuvent prétendre à un paiement du fonds de règlement
• traiter les paiements aux employés
• répondre à des questions sur les paiements effectués à partir du fonds de règlement

Protections pour les employés actuels 

Le règlement exige d'Alba qu'elle prenne toutes les mesures suivantes :

• signaler avec précision toutes les blessures survenues sur le lieu de travail
• cesser de punir les travailleurs blessés qui déposent des demandes d'indemnisation
• cesser d'interférer avec les traitements médicaux ou les demandes d'indemnisation des travailleurs
• établir et appliquer des politiques solides pour prévenir le harcèlement sexuel
• organiser deux fois par an, à l'intention de la direction et des employés, des formations obligatoires sur les prestations et les exigences en matière d'indemnisation des travailleurs et sur le harcèlement sexuel, en anglais, en espagnol et en russe
• faire l'objet d'un suivi par l'OAG pendant trois ans ; l'OAG peut étendre le suivi à six ans si Alba continue de violer les droits des travailleurs
• présenter deux fois par an au BVG des rapports attestant du respect de la législation relative à l'indemnisation des travailleurs et aux droits de l'homme

Questions fréquemment posées sur le règlement Alba

Ai-je droit à une indemnité transactionnelle ?

Vous pouvez en bénéficier si l'une des situations suivantes s'applique à vous :

• Vous avez été victime d'un accident du travail au cours de la période 2016-2024 et avez déclaré votre accident à Alba.
• Vous avez été victime de harcèlement sexuel au travail au cours de la période 2016-2025.

L'OAG dispose d'une liste d'employés actuels et anciens qui remplissent les conditions requises. Nous avons communiqué cette liste à Atticus, l'administrateur du règlement. 

Quand et comment puis-je déposer une demande d'indemnisation ?

Si vous avez droit à un règlement, vous recevrez un avis accompagné d'un formulaire de demande par courrier, par courriel ou par message texte. Votre avis comporte un numéro d'identification unique.  

Vous pouvez remplir le formulaire de demande et l'envoyer par courrier ou par courriel à Atticus, ou compléter la procédure de demande en ligne :

• Le site web du règlement Atticus comporte un lien vers le formulaire de demande d'indemnisation en haut à gauche de la page.
• Saisissez votre numéro d'identification et votre nom de famille, comme indiqué dans votre avis.  

Toutes les informations relatives au dépôt d'une demande d'indemnisation seront également disponibles dans les FAQ sur le site web du règlement Atticus. 

Que faire si je pense être éligible au règlement, mais que je n'ai pas reçu de notification ou de numéro de réclamation ? 

Contactez Atticus, l'administrateur du règlement :

• Visiter le site d'Atticus
• Courriel Atticus(info@NYAlbaSettlement.com)
• Appelez Atticus Administration au 1-800-972-0275

Comment puis-je signaler une violation du règlement ─ par exemple, si l'on m'a dit de ne pas déposer de demande d'indemnisation ou si l'on m'a puni pour avoir déposé une demande ?

Contactez le BVG par téléphone ou par courriel :

• Call 212-416-8700 (press #9 to leave a message).
• Envoyez un courriel à labor.bureau@ag.ny.gov. 

Quelles sont les entreprises concernées par le règlement ?

Toutes les entreprises suivantes sont couvertes par le règlement :

• Andrew Horan
• Alba Services, Inc.
• Alba Carting & Démolition
• Alba Environnement
• Alba Core & Shell
• Alba Electric Corp.
• Arc Contracting Inc.
• Caledonia Carting Services
• CSC Services Corp.
• Gurteen Business Solutions
• Volk Industrial Services Corp.
• Alba Management Inc.

Où puis-je trouver des informations sur l'indemnisation des travailleurs ? 

Pour en savoir plus sur la procédure d'indemnisation des travailleurs et sur la manière de déposer une demande, consultez la page d'information sur la Commission des accidents du travail.