Programme de bourses AG

Nous commencerons à accepter les candidatures pour la promotion 2026 du programme AG Fellowship le 11 août 2025. Veuillez consulter ce site Web pour obtenir les dernières informations et envisager de vous abonner pour recevoir nos offres d'emploi par e-mail. 

Dates du programme

  • Les candidatures sont acceptées en ligne du 11 août 2025 au 3 octobre 2025.
  • Les entretiens auront lieu virtuellement en octobre et novembre 2025.
  • Les offres seront prolongées jusqu'en décembre 2025.
  • Le programme de bourses commence en septembre 2026.
  • Le programme de bourses prend fin en août 2028.

Coordonnées du programme de bourses AG

Les courriels sont préférables : agfellowship@ag.ny.gov

Téléphone : 212-416-8080

Documents requis pour la demande

  • Veuillez lire ces instructions avant de soumettre votre demande.
  • Vos documents doivent refléter vos propres réflexions/le fruit de votre travail dans un texte rédigé par vous-même. N'utilisez pas l'intelligence artificielle (IA) pour générer vos documents de candidature.
  • Ne joignez pas de copie de votre relevé de notes à votre candidature.
  • Une fois soumise, vous ne pourrez plus modifier votre candidature. Par conséquent, veuillez vérifier et relire vos documents avant de les envoyer.
  • Soumettez votre demande en ligne.
  • Pour soumettre votre candidature, utilisez le lien fourni dans la section "Comment postuler" de l'offre.
  • Pour obtenir de l'aide, veuillez contacter agfellowship@ag.ny.gov ou 212-416-8080.
  • Vous pouvez adresser votre lettre au "Comité de recherche du programme de bourses du procureur général"."
  • Indiquez vos préférences en matière de placement :

    • Division exécutive (située à New York, NY)*

    • Bureau des litiges (situé à New York, NY)*

    • Initiative « Protect Our Homes » (Située à New York, NY)*

    • Bureau régional de Rochester (situé à Rochester, dans l'État de New York)

    • Bureau de gestion des délinquants sexuels (situé à Albany, dans l'État de New York)

    • Bureau régional du Suffolk (situé à Hauppauge, dans l'État de New York) 

      *Les candidats qui souhaitent être affectés à New York (NYC) peuvent classer les trois postes disponibles à NYC par ordre de préférence, ou choisir de ne pas indiquer de préférence de poste et simplement indiquer NYC comme lieu de travail souhaité. 

  • Votre lettre de motivation doit répondre à TOUTES les questions suivantes :
    • Pourquoi souhaitez-vous travailler pour l'OAG ?
    • Qu'est-ce qui fait de vous un bon candidat pour une bourse de recherche ?
    • Pourquoi la diversité dans la profession juridique est-elle importante ?
    • Nous examinons votre lettre de motivation afin de mieux vous connaître en tant que candidat. Vos réponses doivent refléter vos propres réflexions dans un texte rédigé par vous-même. N'utilisez pas l'intelligence artificielle (IA) pour générer vos documents de candidature.
    • Nous recherchons des candidats qui ont un intérêt sincère à travailler pour l'OAG et qui souhaitent accomplir un travail juridique important au service des citoyens et de l'État de New York.
  • Fournir une liste de trois (3) références :
    • Au moins deux (2) des références doivent être professionnelles. Des références en matière de supervision ou d'études sont préférables.
    • Si vous le souhaitez, une (1) référence peut être une référence morale. Il doit s'agir d'une personne sans lien de parenté, comme un mentor ou un collègue.
  • Fournir les coordonnées actuelles de chaque personne de référence, y compris les numéros de téléphone et les adresses électroniques.
  • Indiquez la nature et la durée de votre relation avec chaque référence.
  • Veuillez ne pas fournir de lettres de recommandation.
  • Les références sont vérifiées après l'entretien d'embauche. 
  • Assurez-vous que votre CV est complet et à jour avant de soumettre votre demande de bourse.
  • Indiquez votre nom et vos coordonnées. Voici quelques bonnes pratiques pour votre CV :
    • Indiquez votre parcours académique.
      • Noms des écoles
      • Activités de l'école (par exemple, revue juridique, tribunal fictif, associations d'étudiants du barreau ou autres groupes d'affinité)
      • Diplômes obtenus et en cours d'obtention
      • Dates d'obtention du diplôme, seule la date d'obtention du diplôme de l'école de droit est nécessaire.
      • Certifications professionnelles ou autres programmes de formation
    • Inclure votre expérience professionnelle
      • Stages, externats et cliniques
      • Postes professionnels que vous avez occupés, y compris avant d'entrer à l'école de droit 
      • Dates d'emploi correctes
  • Présentez un travail scolaire ou un échantillon de texte préparé pour un emploi ou lors d'un stage.
  • Votre échantillon de rédaction doit démontrer vos compétences en matière de recherche juridique et d'analyse de manière claire et concise. De plus, cet exemple doit mettre en valeur vos compétences en matière de plaidoirie et de grammaire.
  • Votre échantillon d'écriture doit refléter votre propre travail dans un texte rédigé par vous-même. N'utilisez pas l'intelligence artificielle (IA) pour générer des documents de candidature.
  • Votre échantillon d'écriture doit comporter entre cinq et dix (5-10) pages, sans compter la page de couverture.
    • Inclure une page de couverture contenant les informations suivantes :
      • Le type de document et son contenu (par exemple, une demande de communication de pièces)
      • Préciser la source de l'échantillon. A-t-il été préparé pour un cours (indiquer le nom du cours et la date) ou pour un stage ou un emploi (indiquer le nom du stage ou du poste et la date) ?
      • Précisez s'il s'agit d'un extrait d'un document plus long.  Dans l'affirmative, fournissez tout contexte pertinent dont le lecteur aura besoin pour comprendre comment cette section s'inscrit dans l'ensemble du document.
      • Indiquez qui a édité l'échantillon, le nombre de versions et si vous êtes le seul auteur du document.
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FAQs

  • Un salaire et tous les avantages sociaux de l'État de New York. Nous ne sommes pas en mesure de prendre en charge les frais liés à la préparation aux examens ou à la relocalisation.
  • Une chance de travailler pour le premier cabinet d'avocats du secteur public du pays. Accomplir un travail juridique significatif pour faire progresser l'égalité devant la justice. Œuvrer pour protéger les droits et les intérêts de l'État de New York et de ses citoyens.
  • Une atmosphère collégiale et des collègues qui travaillent à l'avancement d'une mission commune.
  • Un leadership qui donne la priorité à la diversité, à l'équité et à l'inclusion. Un environnement accueillant, sûr et flexible.
  • Développer des relations et construire des réseaux professionnels.
  • Un solide programme de formation et d'orientation conçu pour les boursiers. Obtenez la formation, les compétences et l'expérience pratique nécessaires pour réussir votre stage.
  • Découvrez tous les aspects du travail de l'OAG. Les boursiers participent aux enquêtes, aux litiges, à l'éducation du public et à la sensibilisation communautaire. L'objectif est que les boursiers gèrent leur propre charge de travail et les responsabilités qui y sont associées.
  • Le programme AG Fellowship dispose d'un coordinateur de programme (PC) désigné. Le PC est un avocat chevronné au sein du bureau du procureur général. Le PC possède une expérience dans la formation et le mentorat d'étudiants en droit et d'avocats débutants. Le PC guide l'expérience des boursiers en veillant à ce qu'ils bénéficient de la formation, de l'encadrement et de l'expérience nécessaires à leur réussite.
  • Considération préférentielle pour les postes d'avocats disponibles à l'issue du programme de bourses. 
  • Lisez et suivez les instructions pour préparer et soumettre vos documents de candidature.
  • Renseignez-vous sur l'OAG avant de soumettre votre candidature. & Consultez les pages « À propos du bureau » et « Actualités » de la rubrique « Médias » du site Web du BAG. Les communiqués de presse contiennent des informations sur les questions d'actualité et les initiatives prioritaires. Au bas de la plupart des communiqués de presse, il est indiqué quelle(s) agence(s) a (ont) été impliquée(es) dans un dossier.
  • Utilisez les ressources disponibles pour vous aider à préparer vos documents de candidature. Par exemple, adressez-vous aux services d'orientation professionnelle de votre faculté de droit ou à votre conseiller pédagogique pour obtenir de l'aide.
  • Ne soumettez pas de lettre de motivation type et évitez de reformuler votre CV. Utilisez votre lettre de motivation pour vous présenter en tant que candidat.
  • Dans votre lettre de motivation, répondez de manière complète et authentique à chacune des questions posées.
  • N'utilisez pas l'intelligence artificielle (IA) pour générer vos documents de candidature.
  • Les documents que vous fournissez doivent être complets, bien formatés et exempts d'erreurs.
  • Soumettez votre candidature en ligne avant la date limite indiquée. Attendez d'avoir préparé tous les documents requis pour soumettre votre demande. Une fois soumise, vous ne pourrez plus accéder à votre candidature ni la modifier. La présentation d'un dossier incomplet aura une incidence sur l'examen de votre candidature.
  • Les boursiers recevront un salaire et bénéficieront d'un ensemble complet d'avantages.
  • Le salaire annuel des boursiers est de 83 594 $, plus les avantages sociaux. Selon leur lieu d'affectation, les boursiers peuvent également avoir droit à une indemnité de lieu d'affectation (2 000 à 4 000 dollars) en plus de leur salaire de base. Les boursiers bénéficient de toute augmentation du coût de la vie (COLA) approuvée par l'État pendant la durée de leur mandat. Les boursiers peuvent être admissibles à une augmentation basée sur leur rendement au cours de leur deuxième année.
  • Les boursiers accumulent plusieurs semaines de congés payés par an. Cela comprend les jours fériés, les vacances, les congés de maladie et les congés personnels.
  • Les boursiers bénéficient d'une assurance maladie, dentaire et visuelle. Les boursiers ont le choix entre plusieurs options de régime.
  • Les boursiers ont accès aux prestations de retraite. Cela comprend le système de retraite de l'État de New York, la rémunération différée et d'autres programmes.
  • Le BVG propose un solide programme d'assouplissement des conditions de travail. Les options comprennent le télétravail (jusqu'à deux jours par semaine) et des horaires de travail alternatifs.
  • Travailler à l'OAG est considéré comme un emploi admissible au programme de remise de dette pour les fonctionnaires.
  • Les étudiants en droit qui obtiennent leur diplôme de droit au cours de l'année universitaire 2025-2026.
  • La loi sur les fonctionnaires exige que les avocats du BVG soient des citoyens des États-Unis.
  • Les boursiers sélectionnés doivent résider dans l'État de New York ou avoir l'intention de s'y installer prochainement. Nous ne sommes pas en mesure de prendre en charge les frais de déménagement ou de relocalisation.
  • L'engagement de terminer la bourse de deux (2) ans est une condition d'embauche.
  • L'admission au barreau de l'État de New York au cours de la première année du boursier est une condition du maintien de l'emploi.  Les boursiers doivent être inscrits pour passer les examens/cours suivants :
    • Passez l'examen unifié du barreau (UBE) en février 2026 ou en juillet 2026.
    • L'examen MPRE (Multistate Professional Responsibility Examination) proposé en mars 2026 ou en août 2026.
    • Vous devez terminer tous les segments du cours de droit de New York (NYLC) au moins 30 jours avant la date du prochain examen de droit de New York (NYLE) afin de pouvoir vous inscrire à cet examen.
    • Passez le NYLE à l'une des dates proposées en 2025 ou au plus tard en septembre 2026.
    • Pour plus d'informations, voir le site web du NYS BOLE.
    • Nous ne sommes pas en mesure de prendre en charge les frais liés à la préparation aux examens ou aux frais d'inscription aux tests.
  • La maîtrise d'une autre langue est un atout mais n'est pas nécessaire.
  • Nous recherchons des candidats diversifiés. Il s'agit notamment de penseurs critiques et créatifs dotés de solides compétences en matière de rédaction juridique, d'analyse et d'organisation. L'engagement en faveur du service public et de la justice sociale, économique et pénale est essentiel.
  • Les candidats issus de groupes sous-représentés dans les fonctions d'avocat sont particulièrement encouragés à postuler. Il s'agit notamment des Noirs, des Latinx/Latins, des Amérindiens, des Asiatiques et des insulaires du Pacifique, des femmes, des personnes handicapées et des personnes LGBTQIA+.
  • Préparez-vous à expliquer de manière authentique pourquoi vous souhaitez travailler pour l'OAG. Cela inclut votre intérêt pour le service public et vos aspirations professionnelles.
  • Soyez prêt à discuter des informations que vous avez fournies dans votre dossier de candidature. Par conséquent, prenez le temps de revoir votre dossier de candidature avant l'entretien.
  • Le jury d'entretien vous posera probablement des questions sur votre échantillon d'écriture. Si vous avez soumis un extrait d'un document plus long, préparez-vous à discuter de l'ensemble du document.
  • Si vous avez des questions à poser au jury, soyez prêt à les poser au moment opportun.
  • Si vous estimez avoir besoin d'aide supplémentaire pour préparer votre entretien, contactez le service d'orientation professionnelle de votre établissement ou votre conseiller pédagogique.
  • Nous organisons des entretiens virtuels avec des panels. Votre arrière-plan à l'écran doit être approprié sur le plan professionnel. Soyez conscient des facteurs environnementaux dans l'espace où vous allez passer l'entretien. Il s'agit notamment de l'éclairage, du bruit et de la protection de la vie privée.
  • Si vous rencontrez des problèmes technologiques avant l'entretien, veuillez nous en informer dès que possible. Contactez-nous à l'adresse agfellowship@ag.ny.gov ou au 212-416-8080.
  • Nous attendons des personnes interrogées qu'elles s'habillent en tenue de ville pour l'entretien.